Start zur Serie - BETRIEBLICHE GESUNDHEITSMOTIVATION / Warum Gesundheit ein Unternehmenswert ist - Folge 1

Das Thema Betriebliche Gesundheitsförderung wird derzeit in den verschiedensten Medien wieder sehr, sehr intensiv propagiert. Die Anzahl jener Unternehmen, die sich mit diesem Thema tatsächlich tief gehend auseinandersetzen, ist jedoch NICHT wirklich signifikant steigend.

Nachfolgend ein paar Thesen, warum die Betriebliche Gesundheitsförderung noch immer in den Kinderschuhen steckt.

These 1:
Die Unternehmen fürchten sich vor dem Arbeitsaufwand der mit so einem Projekt auf sie zukommt. In den allermeisten Fällen werden diese Projekte in der Verantwortung der Personalabteilung abgewickelt und dort laufen so und so immer viele Projekte parallel. Und da möchte man sich nicht noch ein großes Thema zusätzlich umhängen.

These 2:
Das Thema 'gesunde/r MitarbeiterIn' wird als reine Privatsache betrachtet, so nach dem Motto 'Für die Gesundheit ist schon jeder selbst verantwortlich'. Grundsätzlich richtig, ABER es gibt eben auch eine betriebliche Gesundheit und dieses Thema fällt eindeutig in den Verantwortungsbereich des Unternehmens.

These 3:
Unternehmen fürchten sich vor einem solchen Projekt - aus unterschiedlichen Gründen, z.B.:
* so ein Projekt bindet enorm viele Ressourcen und ist daher kostenintensiv,
* so ein Projekt weckt große Erwartungshaltungen in der Belegschaft,
* so ein Projekt kostet sehr viel, da die umzusetzenden Maßnahmen sicher sehr teuer sind,
* so ein Projekt weckt Begehrlichkeiten weit abseits des Arbeitsgeschehens,
* etc., etc..

These 4:
Ein Projekt der Betrieblichen Gesundheitsförderung wird als bürokratisch gesehen und man ist wegen der direkten oder auch nur der indirekten Einbindung der jeweiligen Gebietskrankenkasse skeptisch. Man fürchtet sich vor zusätzlichem Aufwand für eingebundene öffentliche Stellen (GKK, Fonds Gesundes Österreich, AK, AUVA, .....).

Und es gibt noch ganz viele Thesen, warum ein Projekt der Betrieblichen Gesundheitsförderung nicht in Angriff genommen wird, oder zumindest die Wortwahl verwendet wird - 'Nicht jetzt'. Also etwas später, es ist jetzt nicht der richtige Zeitpunkt, wir haben gerade so viele andere Projekte in der Verantwortung der Personalabteilung laufen, .......

Haben Sie beim Lesen der einen oder anderen These innerlich, oder vielleicht sogar wirklich, mit dem Kopf genickt? Im nächsten Newsletter erfahren Sie meine Überlegungen zu den angeführten Thesen.

Ich lade Sie ein, mit mir das Schwerpunktthema Betriebliche Gesundheitsmotivation in den nächsten Monaten gemeinsam zu erleben. Natürlich freue ich mich über Zuschriften/Meinungsaustausch mit Ihnen und stehe Ihnen dafür unter lh@vital-consulting.at sehr, sehr gerne zur Verfügung.

Ausbildung zur/m innerbetrieblichen Gesundheitsbeauftragten

19.03. - 20.03.2012 in Linz

Es freut mich, Sie auf diese in Österreich einzigartige Ausbildung aufmerksam machen zu dürfen.

Zielgruppe sind Unternehmen die sich in der Umsetzungsphase, gegen Ende eines Betrieblichen Gesundheitsförderungs-Projektes oder kurz nach dem Abschluss eines solchen Projektes befinden und innerhalb des eigenen Betriebes MitarbeiterInnen ausbilden möchten (bzw. müssen), um die Maßnahmen nachhaltig im Unternehmen zu etablieren und somit das Betriebliche Gesundheitsmanagement weiter voranzutreiben (Stichwort: Investitionsschutz).

Details zu dieser Ausbildung finden Sie hier.
Für Informationen zu allen Terminen klicken Sie bitte hier.

Hinweis 1: Diese Ausbildung ist von der OÖGKK, für Personen die in den externen BeraterInnen-Pool für die Abwicklung von BGF-Projekten aufgenommen werden wollen, als Ausbildungsmöglichkeit anerkannt.

Hinweis 2: Sie haben die Möglichkeit für diese Ausbildung beim zuständigen AMS eine ESF-Förderung zu beantragen. Veranstalter dieses Trainings ist die Volkshilfe Bildungsakademie.

Wenn Sie detailliertere Informationen wünschen, wenden Sie sich bitte per Mail an office@vital-consulting.at.
Anmeldungen für diese Ausbildung richten Sie bitte direkt an die Bildungsakademie der Volkshilfe unter bildungsakademie@volkshilfe-ooe.at.

Offenes Training - Gesund(es) Führen©

28.03., 18.04. und 09.05.2012 in Wien

Erstmalig wird dieses Training, welches bisher als Inhouse-Training durchgeführt wurde, auch als offenes Seminar angeboten.

Mit diesem Training werden Führungskräfte der oberen und der mittleren Führungsebene angesprochen, denen die optimale Leistungsentfaltung Ihrer MitarbeiterInnen in einem gesunden Arbeitsklima bei gleichzeitiger körperlicher und seelischer Gesundheit am Herzen liegt und vor allem die diese Themen auch für sich persönlich (als Führungskraft und als Mensch) erkennen.

Welche Hauptthemen werden Ihnen in diesem Training vermittelt, z.B.:

• Positive Grundhaltung
• Richtig wertschätzen
• Lob und Tadel authentisch einsetzen
• Selbstmanagement
• Erfolgreicher Umgang mit älteren MitarbeiterInnen
• Spezielle Belastungen einer Führungskraft
• Stress und Stressmanagement
• Productive Ageing
• Wie bzw. ab wann kann ich Burn-Out erkennen und wie reagiere ich als Führungskraft darauf
• etc.

Für eine Anmeldung bzw. wenn Sie detailliertere Informationen wünschen, wenden Sie sich bitte persönlich an mich, entweder per Mail an lh@vital-consulting.at oder telefonisch unter 0660/319 57 67.

Die Ausdauer-Trainingsbereiche

Nachdem dieser Newsletter schon sehr umfangreich ist, habe ich mich entschlossen dieses Thema auf den nächsten Newsletter zu verschieben.

Ich hoffe auf Ihr/Euer Verständnis und danke dafür.