Projekte.

Mein Dienstleistungsumfang im Bereich der Projekte zur Betrieblichen Gesundheitsförderung beginnt bei der gemeinsamen Ideenfindung mit Ihnen, über die anschließende Projektentwicklung (was kann man mit den Ideen tatsächlich umsetzen) hin zur Projektplanung (ich unterstütze Sie gerne auch bei der budgetären Planung), dem Verfassen des Projektantrages für die externen Förderstellen und reicht bis zum Projektmanagement und zur gesamten Projektadministration (führen und aktualisieren des Projektplanes, interne Projektberichte, Projektberichte für die Förderstellen, Vorbereitung und Durchführung von Projektsteuerungen, etc.).

IHR ALL-INCLUSIVE-PAKET

  • Gemeinsame Ideenfindung
  • Projekt"entwicklung"
  • Verfassen des Projektauftrages
  • Budgetierung des Gesamtprojektes
  • Kontakte zu den Förderstellen
  • Ausarbeitung der Projektplanung
  • Begleitung der Umsetzung
  • Projektmanagement
  • Projektadministration inklusive der notwendigen zusätzlichen Berichte für die Förderstellen
  • Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Gesundheitszirkeln
  • Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung der Projektsteuerungen
  • Und noch viele andere Aufgaben und Tätigkeiten

Das Standardpaket

  • Verfassen des Projektauftrages
  • Budgetierung des Gesamtprojektes
  • Ausarbeitung der Projektplanung
  • Projektmanagement
  • Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Gesundheitszirkeln
  • Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung der Projektsteuerungen

Ihr INDIVIDUALPAKET

  • Bei dieser Variante wird das Leistungsspektrum aufsetzend auf Ihre persönlichen Wünsche geplant und durchgeführt.

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist die beste Vorsorge für die besten Mitarbeiter – Und die haben Sie doch, oder?
Was versteht man darunter: Es ist die nachhaltige Implementierung von gesundheitsförderlichen Maßnahmen und deren Weiterentwicklung. In diesem Zusammenhang gilt es die dafür erforderlichen betriebsinternen Strukturen aufzubauen bzw. bestehende Tätigkeitsschwerpunkte damit anzureichern.
Als einen der wesentlichsten Bausteine in einem betrieblichen Gesundheitsmanagement halte ich das Thema ‚Gesundes Führen' und zwar sowohl mit einem Top-Down-Ansatz als auch mit einem Bottom-Up-Schwerpunkt. Beide Richtungen werden mit einer klaren Zieldefinition, jedoch mit unterschiedlichen, aber sich in Summe, ergänzenden Kernpunkten konzipiert.