Junge MitarbeiterInnen im Unternehmen stellen den wichtigsten zukünftigen Erfolgsfaktor wirtschaftlicher Tätigkeit dar und engagierte und interessierte junge Menschen sind der Garant für ausgezeichnete Unternehmensleistungen in der Zukunft. Soft-Skills wie Motivation, Teamfähigkeit, kommunikatives Verhalten, positiver Umgang mit Kunden, gutes Benehmen oder Verantwortungsbewusstsein sind oft der Schlüssel zur erfolgreichen Bewältigung beruflicher Aufgabenstellungen.
Lehrlinge und junge MitarbeiterInnen auszubilden und deren Potenzial optimal zu entwickeln, stellen das oberste Ziel dieser Seminarreihe dar. Die jungen MitarbeiterInnen sind die tragenden Säulen bzw. die Führungskräfte der Zukunft. Bereits jetzt werden sie durch persönlichkeitsbildende Seminare auf die damit verbundenen Herausforderungen vorbereitet, auch um das Image der Firma positiv zu beeinflussen - der Lehrling als Visitenkarte eines Unternehmens.
Im Einklang mit den Unternehmenszielen und im Kontext zur Lehrstelle verbessert die Lehrlingsentwicklung das persönliche Auftreten und den Umgang miteinander. Die Persönlichkeit und der Teamgeist werden gestärkt, sowie die Eigenständigkeit und Motivation gesteigert. Aufgaben können zielorientiert erfüllt und Probleme eigenverantwortlich gelöst werden. Teamfähigkeit ist nicht nur ein Schlagwort, sondern eine der zentralen MitarbeiterInnenkompetenzen in modernen Betrieben.
Die Erfordernisse des sich rasch wandelnden Marktes stellen hohe Ansprüche an die Veränderungsbereitschaft aller MitarbeiterInnen. Junge MitarbeiterInnen müssen von der ersten Minute ihrer Karriere an, diese Veränderungen als Chancen sehen und nutzen. Fachlich-technische Kompetenzen sind in der modernen Wirtschaft für ein erfolgreiches Unternehmen eine Selbstverständlichkeit. Erst die Persönlichkeit der einzelnen MitarbeiterInnen lässt ein Unternehmen hervorragende Leistungen erbringen.
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