Mentaltraining ist aus dem Spitzensport bekannt. Dort ist es auch voll anerkannt, egal ob bei den österreichischen Schispringern oder bei den Schiläufern.
Immer wieder wird Mentaltraining mit Leistungssteigerung gleichgesetzt. Ich persönlich denke, dass es beim Mentaltraining nicht um eine unmittelbare Leistungssteigerung geht, sondern darum, sein vorhandenes Potenzial zum richtigen Zeitpunkt, mit den richtigen Techniken abzurufen und damit sein Können (=seine Leistung) einzusetzen.
Warum soll dieses Erfolgsmodell nicht auch im beruflichen Kontext möglich sein?
Ich bin überzeugt davon, dass Führungskräfte mit Techniken aus dem Mentalen Training ihre Mentale Fitness gravierend steigern können und sich somit auf ihre wesentlichen Aufgaben (und da gehören vor allem die ihnen anvertrauten MitarbeiterInnen dazu) besser einstellen und besser konzenrieren können und somit sowohl eine Leistungssteigerung bei sich selbst feststellen werden, als auch für ihre MitarbeiterInnen eine/r wertvollere/r Vorgesetzte/r werden und vor allem auch bleiben.
Mit den Know-How Inputs, den Übungen, den Anregungen und den Erkenntnissen dieser beiden Module, überwinden Sie lange nicht erkannte Hürden und beginnen damit Ihren Weg zu neuen Ufern.
Sie werden nach diesen Modulen an Ihre Herausforderungen (private und berufliche) mit einer neuen Sichtweise und neuen Handlungsmustern herangehen, die für Sie persönlich und natürlich auch für Ihr Umfeld (privat und beruflich) zu weitaus positiveren Ergebnissen mit geringeren emotionalen und seelischen Kraftaufwendungen führen.
Sie werden den größten Erfolg aus diesen Modulen haben, wenn Sie für sich erkennen, dass das alte Sprichwort -"Nur in einem gesunden Körper, wohnt ein gesunder Geist" - einen absoluten Wahrheitsgehalt hat.
Sie bekommen daher auch Informationen, wie Sie mit Ernährung und Bewegung Ihre geistigen Kräfte massiv unterstützen können und wie wichtig diese beiden Komponenten für Ihren Körper, für jede einzelne Zelle, sind.
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